销售人工智能招聘（人工智能公司销售发展怎么样）-Arm年度技术研讨会

本篇目录：

1、菁客——创新的移动社交招聘工具菁客是一家为企业提供综合招聘解决方案的云端技术服务公司，通过创新的移动社交招聘工具，帮助企业有效增加职位申请量，提升招聘效率，优化招聘策略。

2、Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。

3、猎萝卜就有啊，它就是人工智能招聘平台，主要做精品化招聘的。你还可以用萝卜多聘做RPO，因为平台是AI驱动的，所以可以匹配到的候选人精准度很高。

4、人事（HR）用的招聘软件有两种：一种是招聘渠道软件：像智联、BOSS直聘，一般都是收费的，推荐猎聘。另一种是招聘管理软件：推荐54HR。

5、BOSS直聘 BOSS直聘产品的核心是直聊和精准匹配，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。

6、job：中国领先的人力资源服务供应商，提供全国各地的优质职位信息和求职服务。Indeed：全球领先的招聘网站，提供全球范围内的求职信息和招聘信息。

作为一个人工智能专业的学生或从业人员，拥有以下优势：市场需求高：随着信息技术的快速发展，各行各业对人工智能的需求也越来越高。

第一，可以减少小部分心理纠结，也不会怨言，也不会懈气。如果人来招骋，面试不上，就有可能产生情绪变化等。有了人工智能招骋好多都减少了。

选择人工智能专业可以让我在未来的职业生涯中有更多的机会，把握未来的发展机遇。应用领域广泛人工智能的应用领域非常广泛，可以应用于机器人、自动驾驶、智能家居、智能医疗等领域。

强调人工智能技术的辅助性：人工智能技术在招聘中可以利用大数据分析、自动筛选等功能，提高招聘的效率和准确性。人工智能不能完全替代人类招聘专家的角色。

人工智能的优势包括：效率高：人工智能可以自动完成大量的重复性工作，提高工作效率。准确性：人工智能可以进行精确的数据分析和预测，提高决策的准确性。智能化：人工智能可以模拟人类思考和学习，增强系统的智能化。

1、BOSS直聘：国内颇受欢迎的全行业招聘平台，提供丰富的职位信息和简历投递、沟通等服务。猎聘网：提供高端职业人才招聘和求职服务平台，主要面向大型企业和中高端人才。

2、可以，我就是用的手机端小程序（AI 得贤招聘官）进行AI面试的。面试很顺利，面试完，等面试结果就行了。

3、招聘软件一般有智联招聘app，猎聘网，Boss直聘，58同城，前程无忧等。

到此，以上就是小编对于人工智能公司销售发展怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。