本篇目录：
- 1、人工智能、大数据的广泛应用,算法推荐如何守好边界
- 2、边缘智能真的是人工智能的最后一公里吗
- 3、人工智能和人类智能的界限在哪里?
- 4、对人工智能的理解
- 5、如何回答请准确理解专业系统和人力的边界。
人工智能、大数据的广泛应用,算法推荐如何守好边界
1、一方面，人工智能基础理论技术的发展为大数据机器学习和数据挖掘提供了更丰富的模型和算法，如深度神经网络衍生出的一系列技术和方法，这些技术就是深度学习、强化学习、迁移学习、对抗学习等。
2、可利用sparkml或tensorflow实现相关的机器学习或深度学习算法，对存储在HDFS或HIVE中的数据进行数据挖掘。应用案例 目前，物联网、大数据、人工智能已经广泛用于智慧城市、智慧环保、智慧交通等领域。
3、大数据、人工智能等新技术带来了很多问题，例如数据隐私和安全、算法歧视、算法失灵、数据孤岛等。
4、深度学习是人工智能的重要标志，它在计算机视觉、智能语音、自然语言处理等方面得到了广泛的应用。人工智能与云计算、大数据等支撑技术的结合越来越紧密，在数据处理、模型训练、部署运营、监控等各个方面都得到了极大的发展。
5、肯定被APP算法算计过“算计”过，我们现在深处大数据时代，只要你打开APP肯定会被后台数据库记录后台的工程师或者AI会自动分析。个人认为世间没有决对的好与坏只是站的立场和角度的问题。
6、“大数据产业就像是一辆车。”何延哲说，“过去加速太猛了，超速了，现在需要踩刹车、做保养，这也是为了以后能更好地跑起来。
边缘智能真的是人工智能的最后一公里吗
我们专注于图像领域，所以计算机视觉的最后一公里应用就是小蚁科技专注的领域，这个领域的发展，必须采用边缘智能端云结合，也就是边缘和云端结合的处理方式，也就是边缘智能架构。
处理数据的时间越长，相关性就越低。在数字工厂中，毫秒很重要，因为基于智能的系统会持续监控生产过程的各个方面，以确保数据的一致性，而将数据分析限制在创建它的边缘可以消除延迟，从而转化为更快的响应时间。
边缘计算的发展前景广阔，被称为“人工智能的最后一公里”，但它还在发展初期，有许多问题需要解决，如：框架的选用，通讯设备和协议的规范，终端设备的标识，更低延迟的需求等。
边缘计算是指在靠近物或数据源头的网络边缘侧，融合了网络、计算、存储以及应用处理能力的分布式平台，就近提供智能服务。和云计算的区别是：作用的不同。
疫情之后不仅是工业领域，政务服务领域的语音机器人、传统行业企业的语音机器人也将有较高的市场增长空间。另外，NLP、AI数字员工、RPA的发展，一定程度上也将重塑AI应用场景。
通俗地说：边缘计算本质上是一种服务，就类似于云计算、大数据服务，但这种服务非常靠近用户；为什么要这么近？目的是为了让用户感觉到刷什么内容都特别快。
人工智能和人类智能的界限在哪里?
人工智能和人类智能都可以持续迭代。两者都没有极限。 江苏卫视《最强大脑》节目里最让人有所启发的地方在于，那么多记忆、计算、推理、视觉、听觉方面的牛人本来已经神乎其技了，可竟然下一季就有更厉害的人把他们打败。
因此，从总体上说；人工智能不能超过人类智慧的界限。
相互依赖：人类和人工智能是相互依赖的，人工智能需要人类提供数据和指令，而人类也可以从人工智能的智能分析和决策中受益。只有通过合作和相互依赖，人工智能才能更好地为人类服务。
人工智能和人类的协作 虽然人工智能技术的发展可能会给某些职业带来挑战，但是它也可以为人类带来很多好处。例如，在医疗保健领域，人工智能技术可以帮助医生更好地诊断和治疗疾病，提高医疗水平。
对人工智能的理解
1、人工智能是一种数学语言化，逻辑化的抽象存在。人工智能能够拓展人类发现、理解与创造的能力。人眼的感知能力会受到空间、时间、波长等多个维度的限制。人工智能可以具备超越人类的感知能力。
2、人工智能（Artificial Intelligence，简称AI）是一种通过计算机和其他智能设备模拟和复制人类智能和行为的技术。这种技术使计算机系统可以学习、推理、识别模式、理解自然语言和执行决策等任务。
3、人工智能是研究使计算机来模拟人的某些思维过程和智能行为的学科，主要包括【计算机】实现智能的原理、制造类似于人脑智能的计算机，使计算机能实现更高层次的应用。人工智能将涉及到计算机科学、心理学、哲学和语言学等学科。
4、人工智能是一种模拟人类智能的技术，它可以使计算机系统模拟人类的思维、学习、决策、语言理解、视觉感知等能力。
5、人工智能（Artificial Intelligence，简称AI）指的是计算机系统通过模拟人类智能和学习能力，完成类似人类智能的任务和活动。这些任务包括视觉感知、语言理解、知识推理、学习和决策等。
如何回答请准确理解专业系统和人力的边界。
满足企业总体战略发展要求；促进人力资源管理的发展管理；协调人力资源管理的各项计划；提高人力资源管理的利用效率；使组织与个人的发展目标相一致。
人事行政助理岗位，需要服务意识好、熟悉专业知识、工作思路清晰、情商要高。这些素质是我大学担任副社长期间锻炼出来的。
意思见下面：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
对公司非常重要，因为是直接对应所有员工，公司的第一印象很多时候由人事的展现获得。是公司传递重要信息的权威部门，关系到公司的文化和气氛。
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